День генерального директора

Количество генеральных директоров в нашей стране доходит до 800 тысяч управленцев. По численности данная профессиональная должность вполне сравнима с такими массовыми специальностями как учителя или же врачи. Работа генерального директора предельно ответственная и сложная, предъявляющая к находящемуся на этой должности человеку множество чрезвычайно жестких требований и приносящая не так уж много бонусов, как кажется многим подчиненным. Однако до сравнительно недавнего времени своего профессионального праздника у российского директорского корпуса не было. Сегодня такая возможность появилась.

История

Увы, пока еще День генерального директора не обрел в нашей стране официального статуса. Его рождением мы обязаны общественной инициативе «снизу». В качестве «акушерок» выступил коллектив редакции известного издания с вполне ожидаемым названием – «Генеральный директор». Журналисты решили устранить явную несправедливость, поскольку уже достаточно многочисленный на тот момент (шел уже 2002 год!) корпус генеральных директоров так и не обзавелся своим профессиональным праздником.

Инициатива получила продолжение, причем без всяких масштабных рекламных компаний и тому подобных мероприятий. Постепенно оказалось, что эту дату стали отмечать сначала в подавляющем большинстве предприятия бизнеса, а затем во множестве организаций и учреждений, даже если их руководители звания генерального директора не носили. И это правильно, потому что важна суть, а не форма. «Генеральный директор» - это, прежде всего, обязанности и ответственность, а не место в штатном расписании.

Традиции

По уже сложившейся за короткое время традиции празднование Дня генерального директора носит сугубо неформальный характер. В проводимых в этот день мероприятиях принимают активнейшее участие практически все, имеющие хоть какое-то отношение к управленческой деятельности и большинство их подчиненных (включая не только директоров, но и собственников и учредителей).

Все, причастные к дате, поддерживающие в делах партнерские связи, обмениваются поздравлениями в различной форме – от электронных писем до торжественных адресов. Руководители обычно получают подарки от подчиненных. Естественно, что подобный праздник будет не полон без торжественного застолья в виде скромных посиделок либо масштабного корпоратива.